南昌新励成口才培训课程教学内容丰富主要包括：演讲、当众讲话、自信口才、口才。销售口才、公司面试等等，针对不同的场合进行针对性的学习与训练，不让你的磕磕巴巴拖后腿。让你在人前自如的展现自我，在众多竞争者中脱颖而出，成为人生的赢家。

课程特色

上课形式多样化，教学深入浅出，在欢声笑语当中提升能力和谐、互助的课堂气氛让每一位学员都能够，自信成长！

对于申请调岗，无论在哪个部门，基本上都是很复杂的一件事，因为牵涉的问题比较多。这篇关于说服同意调岗的技巧的文章，希望对你们有所帮助。

一、首先要有合适的岗位

在申请调岗定要有心理预期，不能一头雾水地撞到办公室。不要给出难题，为难别人较后只能让自己难堪。

二、不要绕过顶头上司

一般公司竞聘或调岗都要经过自己的上级，甚至还可能需要你的上级为你盖章，忙前忙后等等，所以，与上级保持良好的关系是很有必要的。

三、合适的理由加上合适的表达

无论你调岗的真正理由是什么，但你提出的理由必须是可以被接受的，不管是你遇到的困难，还是你的职业发展问题，但总而言之，你要尽可能地站在公司的利益上来讲。

比如说，你会更加努力工作，调岗更能发挥自己的专长，更能为公司创造利益等等。

四、换位思考

在和沟通前，必须要提前换位思考，结合自己在公司的实际情况，综合考虑各方面的问题。

五、择机交谈

在和沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。你总不能挑那种大家都忙得不可开交的时候，你上来就很没眼力地提出调岗吧，这只会徒惹反感罢了。

六、场合

如果与关系还不错的话，较好还是私下以请教的名义来谈这个话题，这样的场合比较不容易对工作产生敏感，也比较适合谈论一些比较私密的话题。

七、注意事项

1.各单位情况差异较大，必须具体问题具体分析。

2.不是你的朋友，但你要表现出足够的真诚和信任。

3.人往高处走是对的，但并不是调岗就可以改变的，关键是个人的自我建设，多干多学多问，不断提升自己才是王道。